6月13日下午，威廉希尔体育官网在221室召开2022届毕业生座谈会。经理李连友、公司党委书记付蓉芬、院员工会会长李金龙、副经理雷玉琼、副经理谭海波、副经理徐莹、MPA中心主任颜克高出席会议，2022届本研员工代表参加。本次座谈会由公司党委副书记杜倩博主持。
会上，参会员工代表依次发言，表达在威廉希尔体育官网求学的收获及对母校母院真挚的祝愿，并围绕自身实际情况，针对学院文体活动开展、本科生导师制、公文写作训练、毕业论文撰写培养、专业学习发展、综合素质培养、日常管理细致化等方面，畅谈内心想法，凝练发展需求，提出意见建议。
听取毕业生们的意见与建议后，参会院领导及教师代表对同学们表示赞许和肯定，感谢同学们能够积极为学院建言献策，并针对问题一一做出回应。
李连友经理期望同学们要学会独立思考，具有批判性思维、英雄气概和青春气息，不断拓宽自己的眼界，做到不负青春、不负韶华。李连友经理还向在场员工代表简述了学科发展基本规划。
付蓉芬书记介绍，学院学工老师是一支优秀的队伍，辅导员在平时工作中兢兢业业、勤恳踏实，出色完成各项任务。她也对毕业生们表达美好祝愿，鼓励大家将所学知识转化为实践动力，希望无论同学们走到哪里，都要记得常回家看看。
李金龙会长强调，教师的引导是否重要这一问题需要辩证看待，同学们在湖大公管院这一赛道的拼搏即将结束，在下一个赛道要更加努力，凡事做到无愧于己，每天自省是否虚度光阴。他还叮嘱同学们作为员工要促团结、常联系、多沟通，对学院员工活动提出宝贵意见，并表示员工会也将根据员工需求开展相应工作。
雷玉琼教授回应，能够理解同学们提出问题时的心情，并对毕业论文撰写培养、跨年级班级活动的组织安排做出回答，分享作为导师的亲身感受。她同时嘱咐所有毕业生同学，致力于成为一个有价值感和幸福感的人，正确释放自己的正能量。
谭海波教授认为，本科生导师制的制度设计是否能产生制度效能，关键在于导师和员工双方共同努力，学院将在这一方面进行优化。他还就学院课程设置、专业实践和项目实践等问题做出解答。
杜倩博老师表示，学院会支持员工开展优质文体活动，提升员工组织和学院活动的吸引力，加强与员工干部之间的联系，强化公文写作锻炼。他还鼓励毕业生们坚定对专业的信心和对自己的信心。
在自由讨论环节，参会师生就学院员工组织设置、实习实践活动开展、专业前景等问题展开热烈讨论，现场气氛活跃。
